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Neue Stellen geplant

46 Prozent der kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland planen in den nächsten sechs Monaten neue Stellen zu schaffen. Damit liegt Deutschland gleich auf mit dem weltweiten Durchschnitt, im Vergleich zu den europäischen Nachbarn jedoch an Platz zwei hinter Spanien (48 Prozent)...

46 Prozent der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in Deutschland planen in den nächsten sechs Monaten neue Stellen zu schaffen. Damit liegt Deutschland gleich auf mit dem weltweiten Durchschnitt, im Vergleich zu den europäischen Nachbarn jedoch an Platz zwei hinter Spanien (48 Prozent). Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Regus unter mehr als 5.000 Inhabern von KMU in 78 Ländern.


Zudem will ein knappes Drittel der KMU hierzulande mehr ins Berufsleben zurückkehrende Mütter in Teilzeit einstellen. Im europäischen Vergleich hat Deutschland damit die Nase vorn: In den Niederlanden planen nur 27 Prozent Mütter in Teilzeit einzustellen, in Frankreich 26 Prozent, in Belgien sogar nur jedes zehnte Unternehmen. Global betrachtet zeichnet sich jedoch ein anderes Bild: Hier schneidet selbst Deutschland unterdurchschnittlich ab, denn weltweit wollen insgesamt 36 Prozent der KMU mehr Stellen für Mütter nach der Elternzeit schaffen.


Nachholbedarf bei flexiblen Arbeitsplätzen

Was die Wahl des Arbeitsortes angeht, zeigen kleine und mittelständische Firmen weltweit große Bereitschaft (76 Prozent), diese flexibel zu gestalten. Hier kann Deutschland aufholen: Hierzulande bieten nur 69 Prozent der KMU flexible Arbeitsplätze an. Damit liegt die Bundesrepublik im Vergleich zu den europäischen Nachbarn auf dem vorletzten Platz vor Spanien. Wahre Vorreiter in Sachen Flexibilität sind die Niederlande: Dort gaben 89 Prozent der Befragten an, bei der Wahl ihres Arbeitsortes flexibel zu sein.


Indikator für Wachstum

Ziel der Studie von Regus ist es, einen Überblick über die Stimmungslage der kleinen und mittelständischen Unternehmen weltweit zu erhalten. "Angesichts der Tatsache, dass kleine und mittelständische Unternehmen in einer Volkswirtschaft mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer beschäftigen, sind diese Ergebnisse ein wichtiger Indikator für zukünftiges Wachstum", sagt Michael Barth, Deutschland-Geschäftsführer von Regus.

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