Eine Rede zur Verabschiedung in den Ruhestand, Rente vorbereiten, vortragen
Die richtigen Worte für die Abschiedsrede in den Ruhestand finden © mimagephotography - Shutterstock

Abschiedsrede zum Ruhestand: Inhalt, Aufbau, Tipps & Beispiele

Der Abschied aus dem Arbeitsleben ist ein einschneidendes Ereignis. Daher erfordert eine Rede zur Verabschiedung in den Ruhestand viel Fingerspitzengefühl. Zudem ist sie mit einer eingehenden und sorgfältigen Recherche verbunden. Genau hier sind Assistenzkräfte eine große Hilfe. Doch wie genau können Sie den Redenschreiber unterstützen, damit die Abschiedsrede zum Ruhestand ein voller Erfolg wird?

Im folgenden Artikel lesen Sie, wie Sie eine Rede zur Verabschiedung in den Ruhestand auf der Arbeit vorbereiten können und Ihre Führungskraft dabei unterstützen, eine wertschätzende Abschiedsrede zum Ruhestand zu halten, die den ausscheidenden Mitarbeiter gebührend würdigt.

 

Warum sollten Sie eine Abschiedsrede zum Ruhestand halten?

Der Eintritt in den Ruhestand stellt für den angehenden Rentner einen entscheidenden Wendepunkt dar. Denn mit der Beendigung eines Jobs bricht ein wichtiger Bestandteil des Alltags weg. Viele Mitarbeiter machen sich daher Sorgen oder haben sogar Ängste vor der ungewissen Zukunft. Für meist negative Emotionen sorgt auch der Abschied von langjährigen, geschätzten Kollegen aus der Arbeit.

Andererseits birgt der neue Lebensabschnitt für den künftigen Rentner auch positive Aspekte: Der Ruheständler hat endlich mehr Zeit für das Privatleben. Private Projekte können in der Pensionierung endlich realisiert, neue Hobbys künftig ausprobiert und fremde Länder entdeckt werden. Völlig neue Erfahrungen warten im Ruhestand darauf, gesammelt zu werden.

Demnach gehen mit dem Eintritt in die Pensionierung sowohl positive als auch negative Emotionen einher – ein Wechselbad der Gefühle. Einen Mitarbeiter ohne gebührende Worte gehen zu lassen, ist deshalb ein No-Go. Es ist essenziell, als Unternehmen eine respektvolle und angemessene Abschiedsrede zur Pensionierung zu gestalten. Denn die Verabschiedung in den Ruhestand ist ein einmaliges Erlebnis, bei dem sich Vorgesetzte und Kollegen für die geleistete Arbeit erkenntlich zeigen können.

Die Ansprache zur Pensionierung sollte so individuell wie möglich konzipiert sein, sodass der Ruheständler eine angemessene Wertschätzung erfährt. So erhält nicht nur der Geehrte einen positiven Eindruck, sondern auch die anwesenden Mitarbeiter und Kollegen auf der Arbeit.

 

 

Wer hält die Abschiedsrede zum Ruhestand?

Jedoch ist es meistens ein Vorgesetzter, der die Leistungen des Mitarbeiters würdigt und der bei der Verabschiedung eine kleine Ansprache hält. Nicht selten ist das eine wahre Herausforderung. Vielmals stehen Vorgesetzte nicht in engem Kontakt mit dem künftigen Ruheständler.

So fehlen mitunter persönliche Geschichten oder nötige private Informationen – die Basis für eine glaubwürdige, gute Abschiedsrede. Häufig mangelt es Führungskräften zudem an Kapazitäten, um eine umfassende Informationsrecherche vorzunehmen.

An dieser Stelle sind Sekretärinnen und Sekretäre gefragt. Die Zuarbeit für die Rede ist die essenzielle Basis für einen Abschied, der lange in Erinnerung bleibt. Dabei ist es wichtig, dass Emotionen transportiert werden. Zugleich sollte die Ansprache nicht floskelhaft oder unglaubwürdig klingen.

Neben der Führungskraft halten oftmals auch Kollegen, die in einem engen Kontakt zum Rentner stehen, eine kurze Rede. Sie verabschieden sich bei von ihm und wünschen ihm eine gute Zeit. Oder der Ruheständler selbst richtet das Wort an seine Kollegen und bedankt sich für die schönen Momente.

Wie bereiten Sie eine gute Abschiedsruhe in den Ruhestand vor?

Oftmals bittet die Führungskraft ihre Assistenz, einen ersten Entwurf oder ein Konzept für eine Rede zur Verabschiedung in den Ruhestand vorzubereiten. Somit spart sich der Redner Zeit und kann sich am Ende darauf konzentrieren, die Rede mit eigenen Worten auszuformulieren und vorzutragen.

Die Zuarbeit für die Rede lässt sich in drei grundlegende Schritte aufteilen: Die Definition des Redeziels, die Stoffsammlung und die Gliederung.

Schritt 1: Definieren Sie das Rede-Ziel der Abschiedsrede

Da die Rede zum Abschied eines Mitarbeiters authentisch wirken soll, ist es wichtig wohlgewählte Worte zu benutzen. Fragen Sie Ihren Chef, was genau er mit der Rede erreichen möchte.

Mögliche Ziele einer Abschiedsrede in den Ruhestand 

  • Will er sich in erster Linie bei dem Kollegen bedanken?
  • Möchte er bestimmte Leistungen hervorheben?
  • Stellt er sich eine humorvolle Rede vor, bei der auch Anekdoten erzählt werden?

Wenn Sie wissen, was das Ziel der Rede ist, können Sie die Inhalte fokussierter recherchieren. Bei der Verabschiedungsrede soll es sich nicht um eine Überzeugungs- oder Informationsrede handeln. Sie soll die Anwesenden, aber vor allem den zu verabschiedenden Mitarbeiter berühren und mit guten Wünschen in den Ruhestand entlassen.

Schritt 2: Sammeln Sie persönliche Informationen

Das A und O einer gelungenen Rede ist die Vorbereitung. Das gilt sowohl für den, der die Rede hält als auch für die Person, die sie konzipiert. Versuchen Sie, sämtliche relevanten Informationen über den Ruheständler in spe zu sammeln.

Vielleicht bekommen Sie einen Einblick in die Personalakte, um die wichtigsten Rahmendaten herauszufinden. Fragen, die einen Einblick in sein Tätigkeitsfeld und seine Karriereleiter geben, sind:

Relevante Informationen für die Abschiedsrede in den Ruhestand

  • Wann ist er in das Unternehmen eingetreten?
  • Wie viele Jahre war der künftige Pensionär in der Firma?
  • Welche Positionen hat er bekleidet?
  • Wie sahen seine Tätigkeitsfelder jetzt kurz vor der Rente aus?

Achten Sie aber darauf, dass Sie den Abschied nicht als Anlass dafür nehmen, einen Lebenslauf des Mitarbeiters nachzuerzählen. Dies würde die Rede unnötig in die Länge ziehen und passt nicht zum Anlass. Beschränken Sie sich auf die wichtigsten Karriereschritte, zu denen auch die Führungskraft, für die Sie die Rede gestalten, einen Bezug aufbauen kann.

Es kommt nicht darauf an, viele Daten oder Fakten zu nennen. Viel interessanter sind persönliche Geschichten und Anekdoten. Bringen Sie in Erfahrung, mit welchen Kollegen und Vorgesetzten der Mitarbeiter in den vergangenen Jahren zusammengearbeitet hat. Interviewen Sie diese.

Vielleicht erhalten Sie auch Kontakt zu ehemaligen Angestellten, die selbst bereits in Rente sind. Von diesen können Sie ebenfalls wertvolle Informationen erfragen.

Persönliche Informationen für eine Abschiedsrede 

  • Was zeichnet den künftigen Ruheständler als Kollegen aus?
  • Welche besonderen Ergebnisse hat er erreicht?
  • Welche Anekdoten können Kollegen über ihn erzählen?

Es ist wichtig, eine Brücke zwischen der beruflichen Laufbahn und der Persönlichkeit des Mitarbeiters zu schlagen. So wird die Rede abwechslungsreich und besteht nicht nur aus faden Informationen über die Arbeitsstationen des Ruheständlers.

Wie wird eine gute Abschiedsrede in den Ruhestand aufgebaut?

Eine gute Abschiedsrede zum Ruhestand gliedert sich in drei Abschnitte:

AbschnittInhalt
EinleitungBegrüßung aller Anwesenden, Vorstellung des Anlasses und fesselnder Redeeinstieg
HauptteilRede-Kern mit Rückblick auf die gemeinsame Zeit, die erzielten Leistungen und Einbindung von persönlichen Anekdoten und Geschichten
SchlussteilDanksagung und Glückwünsche

Guter Redeeinstieg für eine Abschiedsrede in den Ruhestand

Finden Sie einen Einstieg mit Pfiff. Für die Rede zum Abschied eignen sich immer Anekdoten. Diese dürfen gerne zum Schmunzeln einladen, sollten aber in keinem Fall bloßstellen.

Ein charmantes und witziges Beispiel: „Laut dem Chef sollte der Vertriebsleiter eigentlich gar nicht eingestellt werden. Bei dem Vorstellungsgespräch für die Ausbildungsstelle als Industriekaufmann erschien er nämlich in Turnschuhen. Nun, seine sportliche Ader haben wir inzwischen alle kennengelernt.“

Aber auch ein Gedicht, ein Zitat oder ein humorvoller Spruch kann ein gelungener Einstieg für die Abschiedsrede in den Ruhestand sein. Beispiele wären:

Beispiele für Redeeinstiege bei Abschiedsreden

  • „Wohin du auch gehst, geh mit deinem ganzen Herzen.“ Konfuzius
  • „Jeder, der sich die Fähigkeit erhält, Schönes zu erkennen, wird nie alt werden.“ Franz Kafka
  • „Im Ruhestand muss man nicht mehr tun, was sich rentiert, sondern kann tun, was sich lohnt.“ Ernst Reinhardt

Hauptteil der Abschiedsrede zum Ruhestand

In den Rede-Kern kommen nun alle relevanten Informationen, die Ihr Chef über den künftigen Ruheständler sagen möchte. Schreiben Sie hierzu stichwortartig die Dinge auf, die Sie über ihn herausgefunden haben.

Die Abschiedsrede ist auch eine Dankesrede, sodass sich Ihre Führungskraft vor allem auf die Würdigung der Verdienste des Verabschiedeten konzentrieren sollte. Dabei ist es wichtig, die Talente und Erfolge zu betonen.

Danksagung am Schluss der Abschiedsrede

Am Schluss einer Abschiedsrede sollten auf jeden Fall der Dank für die langjährigen Leistungen und die guten Wünsche für die Zukunft ausgedrückt werden. Vielleicht haben Sie mit dem Team auch ein gemeinsames Abschiedsgeschenk vorbereitet. Am besten Sie sprechen sich mit den Kollegen ab, wer die Aufgabe übernimmt, das Präsent zu besorgen.

Wie Beglückwünschen Sie zum Ruhestand in verschiedenen Sprachen?

Ob deutsche Kunden oder Kunden aus dem Ausland — weiß man, wann jemand in den Ruhstand geht, verabschiedet man sich mit herzlichen Worten und Glückwünschen. Um den Ruheständler gebührend zu verabschieden, macht man dieses überlicherweise in der Landessprache.

 

Wünsche für den Ruhestand

Sprache

Ruhestand bedeutet Entschleunigung.... um das Leben in vollen Zügen zu genießen! Genießen Sie es, Sie haben es so sehr verdient.

Deutsch

Retirement means deceleration... to enjoy life to the fullest! Enjoy it, you deserve it so much.

Englisch

La retraite, c'est ralentir... pour vivre à fond ! Profitez bien, vous l'avez tellement mérité.

Französisch

La jubilación es la desaceleración.... para gozar de la vida al máximo! Disfrutadlo, os lo merecéis.

Spanisch

Il pensionamento è rallentamento..... per divertirsi al massimo! Goditelo, lo meritate cosi' tanto.

Italienisch

Wie halten Sie eine gute Abschiedsrede zum Ruhestand?

Die vorangegangen drei Schritte helfen Ihnen bei der Gestaltung der Rede, dem Finden der richtigen Abschiedsworte und einer guten Vorbereitung. Als Assistenzkraft ist es ebenfalls sinnvoll, auf die Stärken und Schwächen des Redners zu achten. Bei Bedarf können Sie Feedback geben oder bereits durch Randnotizen vorbeugend unterstützen. Schwierigkeiten könnten beispielsweise auftreten, wenn der Redner eher monoton redet oder zu viele Bewegungen macht.

Auch abseits der Körpersprache und des Vortrags ist Raum für Feedback. Achten Sie vor allem auf den Inhalt der Rede. Generell ergibt es Sinn, bereits beim Konzept Hinweise mitzuliefern, was Sie sich wobei gedacht haben. So vermeiden Sie Missverständnisse, Floskeln oder einen phrasenhaften Vortrag.

Tipp 1: Standardfloskeln vermeiden

Zitate wirken dann besonders positiv, wenn in der Rede ein Bezug zum Verabschiedeten eingebaut wird. Floskeln, Sprüche und Glückwünsche zur neu gewonnen Ruhe bergen die Gefahr, langweilig zu wirken. Außerdem verfehlen sie die Intention, der zu verabschiedenden Person angemessene Anerkennung für die bisherige Arbeit auszudrücken. Neben Zitaten und Anekdoten können sich auch kurze Gedichte zur Verabschiedung des künftigen Rentners eignen.

Tipp 2: Mischung aus Humor und Emotionalität

Die Abschiedsrede ist häufig die letzte Gelegenheit, einem Kollegen oder einer Kollegin vor der Rente eine Botschaft mit auf den Weg zu geben und mit einer Rede lange in Erinnerung zu bleiben. Eine Verabschiedung sollte demnach individuell sein und mit den nötigen Emotionen gehalten werden. Rührseligkeiten oder Unwahres haben in der Rede zur Pensionierung jedoch keinen Platz.

Tipp 3: Persönliche Ansprache

Raten Sie Ihrem Vorgesetzten, den verabschiedeten Kollegen oder die Kollegin mit seinem bzw. ihren Namen anzusprechen. Dies schafft eine Verbundenheit. Gerade wenn es sich um einen Namen handelt, der schwierig auszusprechen ist, sind Sie gefragt. Informieren Sie sich über die korrekte Betonung bzw. Aussprache, sodass Ihre Führungskraft keinen Fauxpas begeht.

Tipp 4: In der Kürze liegt die Würze

Achten Sie darauf, dass Sie nicht zu viel Informationsmaterial aus dem Leben des künftigen Rentners heraussuchen. Sonst könnte es passieren, dass die Rede zur Pensionierung am Ende zu umfassend wird. 15 Minuten ist meistens ein guter Zeitrahmen, in dem das Publikum aufmerksam bleibt. Gleichzeitig ist noch genügend Zeit für eine würdige Verabschiedung durch alle Kollegen und Kolleginnen.

Tipp 5: Bildmaterial nutzen

Oftmals entstehen auf Betriebsfeiern oder Ausflügen tolle Fotoaufnahmen, die einzigartige Momente unter der Belegschaft festhalten. So kann eine Verabschiedung mit schönen Eindrücken untermalt werden. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder Ihre Kollegen und Kolleginnen nach Material und Ideen für eine unterhaltsame Inszenierung.

Aber Achtung: Der Mensch darf in keinem Fall bloßgestellt werden. Zudem ist darauf zu achten, nicht zu viele Fotos zu verwenden. Dies bekommt schnell den Charakter einer Diashow.

Tipp 6: Bestimmte Ausdrücke vermeiden

Achten Sie bei Ihrem Konzept darauf, bestimmte Floskeln und Redensarten gerade nicht zu verwenden.

  • „ausscheiden“ – Ist kein angemessenes Wort für einen Abschied. Eher: Das Unternehmen „verlassen“.
  • Wir möchten Ihnen danken – Der Klassiker der Umständlichkeit. Besser: Wir danken Ihnen.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit – Egal, ob man eine Gratulation zum Jubiläum verschickt oder einen Weihnachtsbrief formuliert: Zusammenarbeit und vertrauensvoll scheinen zusammenzugehören. Dadurch, dass man es immer wieder liest, wird es zur Floskel. Hier darf es gerne kreativer werden. Zusammenarbeit kann nicht nur vertrauensvoll gewesen sein, vielleicht hat sie auch Freude bereitet.

Letztlich ist es immer ratsam, eigene Abschiedsworte zu verwenden. Wer sich die Mühe gemacht hat, eine Aussage in eigene Worte zu kleiden, hat sich damit intensiv beschäftigt. Das kostet Zeit – und zeugt von Wertschätzung.

Fazit: So wird die Abschiedsrede in den Ruhestand ein Erfolg

Der Abschied in den Ruhestand und der Eintritt in die Jahre der Rente sind ein einschneidendes Ereignis für alle Betroffenen, sowohl für den angehenden Rentner als auch seine Kollegen und Kolleginnen. Deshalb ist es wichtig, bei der Rede zur Verabschiedung auf einen angemessenen Ton zu achten. Interessante und humorvolle Anekdoten, die individuell aus dem Leben des Menschen stammen, geben der Ansprache einen individuellen Ton und lockern die oftmals gedrückte Stimmung auf. Die meistens relativ kurze Redezeit sollte effizient genutzt werden – ohne ausschweifende Angaben zu verschiedenen Karrierepunkten im Leben des künftigen Rentners.

In einer Abschiedsrede geht es darum, den Mitarbeiter mit einem guten Gefühl zu entlassen. Als Assistenzkraft ist es demnach wichtig, dem Redner zuzuarbeiten und die Führungskraft bei der Gestaltung der Rede zu unterstützen. Hierfür ist die Konzipierung einer Gliederung essenziell. Zudem ist es wichtig, genügend Informationen über den Ruheständler zu sammeln und mit anderen Kollegen und Kolleginnen zu reden. So lässt sich eine individuelle und auf den Menschen zugeschnittene Rede gestalten.

FAQ: Eine Rede zum Ruhestand

Muss ich eine Abschiedsrede halten?

Der Vorgesetzte redet bei der Verabschiedung in den Ruhestand und würdigt so die Leistungen des Mitarbeiters. Oftmals halten auch Kollegen, die in engem Kontakt mit dem Ruheständler waren eine kurze Rede.

Eine Rede zur Verabschiedung in den Ruhestand erfordert Fingerspitzengefühl. Es ist wichtig, dass sich der Redner für die geleistete Arbeit erkenntlich zeigt und den Ruheständler gebührend schätzt. Anekdoten machen die Rede persönlicher und lockerer.

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