Wie Feel Good Management die Arbeitswelt verändert
Feel Good Management: ein Job der Zukunft. Und vor allem für Sie als Assistenz interessant.

Wie Feel Good Management die Arbeitswelt verändert

Glückliche, ausgeglichene Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Weil das immer mehr Chefs verstehen, hat sich jetzt ein ganz neues Jobfeld entwickelt. Auch Unternehmerin Tanja Schott weiß: Feel Good Management ist der Job der Zukunft. Und dabei vor allem für Sie als Assistenz interessant.

OFFICE Seminare: Warum ist das Thema Feel Good Management gerade jetzt so wichtig für Unternehmen?

Tanja Schott: Die moderne Arbeitswelt vermischt sich immer mehr mit dem „normalen“ Leben. Viele von uns verbringen die meiste Zeit in der Woche an ihrem Arbeitsplatz. Darüber hinaus ist es fast normal, außerhalb der Arbeitszeit Zugriff auf die Firmen-E-Mails zu haben. Da sollte der Umgang miteinander positiv sein. Wir sollten uns darüber freuen, Teil dieses Unternehmens zu sein. Arbeit kann und sollte Spaß machen. Für das WIE und die Möglichkeiten der Umsetzung sind Feel Good Manager/-innen da.

OFFICE Seminare: Warum ist das Thema Feel Good Management gerade jetzt so wichtig für Unternehmen?

Tanja Schott: Die moderne Arbeitswelt vermischt sich immer mehr mit dem „normalen“ Leben. Viele von uns verbringen die meiste Zeit in der Woche an ihrem Arbeitsplatz. Darüber hinaus ist es fast normal, außerhalb der Arbeitszeit Zugriff auf die Firmen-E-Mails zu haben. Da sollte der Umgang miteinander positiv sein. Wir sollten uns darüber freuen, Teil dieses Unternehmens zu sein. Arbeit kann und sollte Spaß machen. Für das WIE und die Möglichkeiten der Umsetzung sind Feel Good Manager/-innen da.

OFFICE Seminare: Neben diesem Work-Life-Blance-Thema – Was kann Feel Good Management noch?

Tanja Schott: Ein weiteres großes Thema ist die Bindung von guten und loyalen Mitarbeitern. Stichwort: „Fachkräftemangel“. Dabei wird häufig vergessen, dass wir bereits gute Mitarbeiter im Unternehmen haben. Leider werden diese aber selten gemäß ihrer Potenziale weiterentwickelt und bekommen wenig positives Feedback für ihre Arbeit. So fühlen sich viele Angestellte nicht mehr im Fokus des Interesses.

OFFICE Seminare: Wirkt sich dieses Nicht-gewertschätzt-fühlen auf den Unternehmenserfolg aus?

Tanja Schott: Definitiv! Jeder Mitarbeiter im Unternehmen ist wertvoll, wichtig und trägt seinen Teil dazu bei, ein Unternehmen erfolgreich zu machen. Unternehmen können nur erfolgreich sein, wenn sich alle als Teil des großen Teams sehen, gerne zur Arbeit kommen, und insgesamt ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander gepflegt wird.

OFFICE Seminare: Und da setzt Feel Good Management an?

Tanja Schott: Richtig. Genau das sind die wesentlichen und wichtigen Faktoren für ein Feel Good Management im Unternehmen. Unsere Mitarbeiter sind das Wertvollste, was wir haben. Durch die neuen Anforderungen der modernen Arbeitswelt ist es wichtig, dass wir hier unterstützend Möglichkeiten schaffen, die Mitarbeiter zu entwickeln, zu fördern und den Übergang von Arbeitswelt und Freizeit wertschätzend zu verbinden. Nur so kann jedes Unternehmen auch erfolgreich sein, bleiben, werden.

OFFICE Seminare: Warum ist Feel Good Management der Zukunftsjob im Office?

Tanja Schott: Gerade die Assistenz hat eine wichtige Funktion in der Abteilung bzw. im Unternehmen. Sie behält den Überblick und unterstützt durch ihre Arbeit das Team. Genau das sind die Schlüsselfunktionen: Assistenten/Assistentinnen sind häufig die Schnittstelle, sind gut vernetzt im Unternehmen und sind Organisationstalente, die für reibungslose Abläufe sorgen. Sie bekommen in der Regel die Stimmung im Team und Unternehmen mit, erhalten wertvolle Informationen von Mitarbeitern, was nicht funktioniert und wo es Handlungsbedarf gibt.

OFFICE Seminare: Was können sie in der Funktion eines/einer Feel Good Managers/Managerin bewegen?

Tanja Schott: In der Rolle des Feel Good Managers bringen Assistenten/Assistentinnen wichtige und notwendige Veränderungen auf den Weg. Sie sind zentrale/-r Ansprechpartner/-in und können mit ihrer Erfahrung und dem Wissen im Thema Feel Good Management auch beratend in Richtung Personalabteilung, Betriebsrat und Geschäftsführung tätig werden. Im Grunde geht es darum: Mitarbeitermotivation durch Mitarbeiterzufriedenheit. Und wenn es dafür eine Position gibt, dann sind wir schon ein ganzes Stück weiter im Unternehmen!

OFFICE Seminare: Das klingt so, als wäre Feel Good Management auch eine Bereicherung für die eigene Vita?

Tanja Schott: Das tut es ganz bestimmt! Im Rahmen einer Feel Good Management-Weiterbildung lernt man auch, sich selbst zu reflektieren, seine Arbeitsweise auf Zeitmanagement und Effizienz zu überprüfen, wertvoll und wertschätzend im Umgang mit anderen Mitarbeitern zu agieren. Man lernt Techniken und Methoden, welche man zuerst an sich selbst testet und umsetzt. Nur so kann ein/-e Assistent/-in als wertvoller Sparringspartner im Unternehmen zu Veränderungen anregen und diese auch in die Umsetzung bringen, begleiten. Man lernt Formen der Kommunikation kennen und diese anzuwenden. Win-win also für Unternehmen und für die Teilnehmer persönlich.

Tanja Schott

Frau Schott ist Expertin für Feel Good Management, HR Managerin, Business & Life Coach sowie Gutachterin und Referentin mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.