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Wenn Sie einmal krank sind

Krank geschrieben + trotzdem nebenher arbeiten = Kündigung?

Übt ein krankgeschriebener Arbeitnehmer während der Dauer seiner Arbeitsunfähigkeit eine Nebentätigkeit aus, so rechtfertigt dies in der Regel eine Kündigung. Dies gilt aber nur, wenn die Nebentätigkeit den Heilungsprozess verzögert, dem Wettbewerbsinteresse des Arbeitgebers zuwiderläuft, oder der Arbeitnehmer nur vermeintlich arbeitsunfähig ist. Eine verbotswidrige Wettbewerbstätigkeit liegt nicht vor, wenn es sich bei der Nebentätigkeit lediglich um eine kurz ausgeübte Gefälligkeit einem Bekannten gegenüber handelt, hier rechtfertigt die Nebentätigkeit während der Arbeitsunfähigkeit nicht den Ausspruch einer fristlosen Kündigung, so das LAG Schleswig-Holstein 19.12.2006, 5 Sa 288/06

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