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Recht auf Arbeitszeugnis

Bei Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis.

Bei Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dieses muss Art und Dauer der Beschäftigung enthalten.


Ein ausführliches Zeugnis, das so genannte qualifizierte Zeugnis wird nur auf ausdrückliche Aufforderung erteilt. Der Arbeitnehmer hat hier einen Anspruch auf ein so genanntes wohlwollendes Zeugnis, das heißt, auch kritische Anmerkungen müssen freundlich klingen!

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