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Kündigungsschutz während der Elternzeit

Der Kündigungsschutz während der Elternzeit gilt nicht uneingeschränkt.

Wird während des Erziehungsurlaubes eine zulässige Nebenbeschäftigung als Zweitarbeitsverhältnis ausgeübt, so hat die dort Beschäftigte nicht den engen Kündigungsschutz nach dem Gesetz zum Erziehungsgeld und der Elternzeit (BErzGG). Das Zweitarbeitsverhältnis kann nach den allgemeinen Regeln und Grundsätzen gekündigt werden (LAG Baden-Württemberg 5 Sa 8/04).

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