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Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? - Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur

Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? - Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur

Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? - Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur

von Jörg Neumann
Redline Verlag
ISBN 978-3868815337

16,99 €

Wer an erfolglose Unternehmen denkt, dem kommen häufig Dinge wie mangelnde Leistungsfähigkeit oder fehlende Leistungsbereitschaft in den Sinn. Doch oft existieren noch andere Komponenten, die verhindern, dass eine Firma reibungslos funktioniert. Insbesondere die Art und Weise, wie ein Unternehmen geführt wird, spielt beispielsweise eine wichtige Rolle. Doch was ist eigentlich ein guter Chef? Was zeichet ihn aus? Jörg Neumann bietet in seinem neuen Buch Antworten auf genau diese Fragen.

Als Führungskräfte-Trainer und gefragter Redner berichtet er aus erster Hand und zeigt anhand eingängiger Beispiele Schwachstellen sowie Lösungsvorschläge auf: Von der Auswahl der richtigen Crew über das Führen wichtiger Gespräche bis hin zur Teamführung über Distanz. Neumann offeriert gut strukturierte Toplisten und "20 Best-Practice-Beispiele aus erfolgreichen Unternehmen", mit deren Hilfe der Leser wichtige Leitfäden geboten bekommt, um schnell und effektiv Änderungen vornehmen zu können.

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