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Kündigungsopfer mit Job

Nicht nur entlassene Mitarbeiter leiden unter dem Arbeitsplatzabbau. Angestellte, die trotz einer Entlassungswelle ihren Job behalten haben, können sich glücklich schätzen. Doch einfach ist die Situation für sie nicht.

Kündigungsopfer mit Job

Neben der emotionalen Belastung  macht ihnen vor allem ein erhöhtes Arbeitspensum zu schaffen. Die Mitarbeiter, die ihren Job behalten haben, sind häufig überlastet, da sie zusätzlich zu ihren Aufgaben noch die Arbeit ihrer ehemaligen Kollegen erledigen müssen.


Der eigene Arbeitsplatz

Auch wenn die akute Gefahr, den Arbeitsplatz zu verlieren, erst mal gebannt ist, ist das Betriebsklima von einer gewissen Unsicherheit geprägt. Das Gefühl, dass die nächste Kündigung den eigenen Arbeitsplatz treffen kann, bleibt. In solchen Situationen fällt es schwer, weiterhin motiviert zu sein.


Offene Kommunikation

Wenn die Mitarbeiter unsicher und demotiviert sind, wirkt sich das auf das Unternehmen aus. Eine Grundvoraussetzung in einer solchen Situation ist Kommunikation auf beiden Seiten. In der Regel können Vorgesetzte die Situation recht gut einschätzen und so ein Stück weit Unsicherheit nehmen. Darüber hinaus ist es sinnvoll, die anfallenden Arbeiten zu priorisieren.


Sicherheit gewinnen

Um eine Überlastung zu verhindern, gilt es sich zu fokussieren. Konzentrieren Sie Ihre Aufmerksamkeit auf Projekte, die für Ihr Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Bilden Sie sich weiter, um neue Kenntnisse für Ihre Arbeit zu erwerben, und machen Sie Verbesserungsvorschläge, wie Prozesse effektiver gestaltet oder Kosten gesenkt werden können.


Ruhe bewahren

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Arbeit und lassen Sie sich nicht von Gerüchten verunsichern. Stellen Sie sich den Herausforderungen und versuchen Sie das Beste für Ihr Unternehmen zu erreichen. Wenn Sie Führungsverantwortung haben, motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit positiver Ausstrahlung und Lob. Auch hier gilt: Eine offene Kommunikation dämmt Gerüchte und hilft die Situation für alle besser einschätzen zu können.


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