Hallo zusammen,
ich hab da mal eine Frage: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag (bis Mitte nächsten Jahres),in welchem in Sachen Kündigung auf die gesetzliche Kündigungsfrist verwiessen wird. Meine Frage: bin ich richtig informiert, dass mein AG mich nur aus trifftigen Gründen vorher kündigen kann (Diebstahl, ständiges zu Spätkommen o.a. + betriebsbedingte Kündigung)und nicht aus einfacher Nichtzufriedenheit mit meinen Leistungen oder der "nicht stimmenden Chemie" zwischen mir und meinem Chef?
Herzlichen Dank vorab für Eure Antworten!