Motivierte und glückliche Mitarbeiter

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt stark von der Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter ab. w@o hat den Unternehmer Jochen Schweizer gefragt, was für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter wichtig ist.

Was bedeuten aus Ihrer Sicht gesunde und motivierte Mitarbeiter für ein Unternehmen?
Jochen Schweizer: Neben der Marke sind gesunde und motivierte Mitarbeiter das wichtigste für den Unternehmenserfolg. Ich verbinde die Mitarbeiter mit der Marke, denn die Marke eines Unternehmens muss von den Mitarbeitern auch gelebt und repräsentiert werden. Je stärker, gesünder und motivierter die Mitarbeiter sind, desto stärker profitiert das Unternehmen davon.

Die Jochen Schweizer Unternehmensgruppe hat die Mission, Menschen mit Erlebnissen zu begeistern. Welche Rolle können ihre Dienstleistungen im Konzept eines Betrieblichen Gesundheitswesens eines mittelständischen Unternehmens spielen?

Schweizer: Wir bieten gemeinsame Firmenerlebnisse und Events nicht zum Selbstzweck an: Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass gemeinsame Erlebnisse Freundschaft innerhalb von Unternehmen begünstigen und die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitern steigern. Glückliche und motivierte Mitarbeiter haben weniger Krankenfehlzeiten und senken die Mitarbeiterfluktuation. Zudem haben Studien herausgefunden, dass 90 Prozent der emotional gebundenen Mitarbeiter nicht über einen Wechsel des Arbeitgebers nachdenken, aber 50 Prozent der nicht emotional gebundenen Mitarbeiter denken darüber nach. Mit gemeinsamen Erlebnissen und Events können Unternehmen Mitarbeiter emotional binden, sie können die Motivation fördern und die Zufriedenheit der Belegschaft steigern. Die Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH entwickelt gemeinsam mit den Unternehmen, die ihre Mitarbeiter durch gemeinsame Erlebnisse motivieren und emotional binden möchten, individuelle Konzepte und Lösungen. Denn die Erlebnisse müssen zu genau der Mitarbeiterstruktur des Unternehmens passen und es soll zum Ziel des Unternehmens passen. Das kann eine sportliche Raftingtour sein oder ein gemeinsamer Kochkurs, in dem das Thema gesunde Ernährung thematisiert wird.

Was tut das Unternehmen Jochen Schweizer für die Gesundheit und die Motivation der eigenen Mitarbeiter?

Schweizer: Wir haben bei der Jochen Schweizer Unternehmensgruppe mittlerweile mehr als 550 Mitarbeiter. Für einen gesunden Lebensstil empfehle ich eine ausgewogene Mischung aus gesunder Ernährung, der Vermeidung von Nikotin und Alkohol und ausreichend Sport und Ernährung. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter, die achtsam mit sich selbst umgehen, sorgen nicht nur für ein gutes Betriebsklima, sondern für gute Ergebnisse. Für unsere Mitarbeiter haben wir verschiedene, passgenaue Maßnahmen. Neben sportlichen Aktivitäten wie Kajakkursen, Beachvolleyball oder Yoga, können das beispielsweise Trainings für Sprechgesundheit für Mitarbeiter im Callcenter sein – aber auch ein Sehtest für die Menschen an Bildschirmarbeitsplätzen, bei denen sich die Mitarbeiter im Nachgang direkt eine Brille aussuchen können.


Das vollständige Interview mit Jochen Schweizer lesen Sie in der Ausgabe 12/16-1/17. Sie sind noch kein Abonnent? Hier können Sie ihr kostenloses Probeabonnement bestellen.



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