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Alter Job, neues Glück
- Karrieretipps von OfficeTeam Interim -
Vier Tipps für ein erfolgreiches Comeback beim ehemaligen Arbeitgeber
- Bereits bei der Kündigung sollten Sie die Weichen für eine eventuelle Rückkehr stellen. Machen Sie deutlich, dass Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber prinzipiell wohl gefühlt haben und das Unternehmen lediglich verlassen, um neue Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Damit machen Sie ihrem Chef ein Kompliment und steigern die Chance, wieder zurückkehren zu können.
- Versuchen Sie, einen losen Austausch mit ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen aufrecht zu erhalten. So erfahren Sie frühzeitig von Veränderungen und freien Stellen im Unternehmen, die für Sie von Interesse sind. Am einfachsten können Sie diese Kontakte über Social-Media-Webseiten pflegen.
- Bevor Sie zu einem früheren Arbeitgeber zurückkehren, sollten Sie sich ausführlich darüber informieren, was sich dort in der Zwischenzeit verändert hat und welche Aufgaben Sie übernehmen sollen. Sonst starten Sie vielleicht mit falschen Vorstellungen und sind dann enttäuscht.
- Gab es mit ehemaligen Kollegen Probleme, sollten Sie vor dem Wiedereinstieg außerdem klären, ob diese Mitarbeiter weiterhin im Team sind und inwieweit Sie mit ihnen zusammen arbeiten werden. Denn ist hier nach wie vor alles beim Alten, wird Sie wahrscheinlich auch der zweite Anlauf nicht glücklich machen.
Über OfficeTeam Interim
OfficeTeam Interim ist mit über 300 Niederlassungen weltweit der führende Spezialist für die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte im Büro- und Assistenzmanagement auf Zeit. Der Geschäftsbereich gehört zur Unternehmensgruppe Robert Half International, die 1948 gegründet wurde und spezialisierte Personaldienstleistung für Fach- und Führungskräfte im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie IT bietet. Mehr Informationen und aktuelle Stellenanzeigen finden Sie unter http://www.officeteam-interim.de/.
Autor(en): Christian Umbs, Director OfficeTeam Interim
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